Consultant Senior Social Media Manager H/F TEAM INSIDE
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Consultant(e) Senior Social Media Manager H/F
Secteur : Retail
📍 Contexte
Notre client est un grand groupe opérant dans l'univers du retail. Dans le cadre du renforcement de sa stratégie éditoriale et de sa production de contenus, nous recherchons un(e) consultant(e) Senior Social Media Manager pour structurer et déployer la stratégie social media globale du groupe.
Le/la consultant(e) interviendra en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing, événementielles, les agences social media, les équipes locales et les partenaires externes, avec pour objectif de renforcer la notoriété, l'engagement et la préférence de marque sur l'ensemble des plateformes sociales.
🎯 Les missions
- Piloter la stratégie social media globale d'un grand groupe du retail afin de renforcer la notoriété, l'engagement et la préférence de marque
- Structurer un studio de production interne et externe capable de produire des contenus à grande échelle : photos, vidéos, formats courts, templates, UGC et déclinaisons locales
- Définir les workflows, les rôles, les guidelines et les outils de production, notamment les usages de l'IA, dans une logique de test & learn et d'optimisation continue
- Co-piloter avec l'agence social media les contenus liés à des événements physiques prioritaires, de la phase de teasing à la couverture live et au suivi post-événement
- Déployer une ligne éditoriale cohérente entre la communication corporate et les comptes locaux, en accompagnant les community managers et les équipes terrain
- Définir les objectifs, audiences, calendriers éditoriaux et KPI par plateforme, puis analyser les performances organiques et média à travers des reportings et recommandations
- Mesurer l'impact des actions social media et influence à travers des indicateurs tels que la portée, l'engagement, la croissance, la conversion, le ROI, le CPA et le sentiment
Le profil recherché
- Expérience : 6 à 8 ans en social media, communication digitale ou content marketing, dont au moins 3 ans sur un rôle senior au sein d'un annonceur grands comptes dans le retail, l'événementiel, la culture, le sport ou environnements premium/luxe
- Expertise en stratégie éditoriale, storytelling de marque et production de contenus digitaux multiformats.
- Expérience dans la structuration d'un studio interne et la coordination d'équipes, agences, prestataires, équipes locales et influenceurs.
- Maîtrise des principales plateformes sociales, de leurs codes et algorithmes, ainsi que des contenus photo, vidéo, courts, UGC et événementiels.
- Profil data-driven, structuré et autonome, doté d'un fort leadership, de solides compétences en gestion de projet et d'excellentes qualités rédactionnelles.
- Anglais courant obligatoire
Bonus :
- Expérience dans l'animation d'un réseau de comptes locaux ou de communautés décentralisées.
- Connaissance des outils de social listening, de veille et de mesure de l'influence : Brandwatch, Talkwalker, Meltwater, Kolsquare, Traackr ou équivalents.
- Connaissance d'outils de gestion et de production de contenus : Meta Business Suite, Sprout Social, Hootsuite, Later, Notion, Airtable, Asana, Adobe Creative Cloud ou CapCut.
- Sensibilité aux usages de l'IA générative dans la production, la déclinaison et l'optimisation des contenus.
📍 Informations complémentaires
- Localisation : Paris
- Télétravail : Hybride
- Début de mission : Septembre
- Durée : 6 mois renouvelable
- Type de contrat : freelance ou CDI
L'entreprise
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission / Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
À l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Qui sommes-nous ?
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour ce faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir / s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Pour en savoir plus :
https://teaminside.fr
http://****/fr/companies/teaminside-1
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 7USNGJF1Q4PO
