Monteur Électricien Éclairage Public H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Trith-Saint-Léger - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Le monteur électricien organise et exécute, avec initiative et expertise, les travaux courants de sa spécialité : Infrastructure et Réseaux. Il est responsable de leur bonne réalisation. Il possède un niveau de maîtrise de sa technique.Ses Missions
Selon sa spécialité, il réalise les missions suivantes :Pose d'équipements électrique,
Pose des réseaux associés
Tirage de câblesMontage, câblage des équipementsCourant fortCourant faibleIntervention sur des chantiers de rénovation et de neuf, et maintenanceAssure une relation client de proximité Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure :- de posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire,- de disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre.
Le profil recherché
BEP/CAP ou Bac Professionnel
Informations complémentaires
Enjeux de la fonction
Respect des règles de l'art
Autonomie Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés.
Impact et influence
Son travail fait partie de l'action de fidélisation du client. Démontre l'esprit de services.
Relations internes à l'entreprise
Ses relations s'arrêtent à l'équipe chantier
Relations externes à l'entreprise
Véhicule l'image de l'entreprise auprès des clients et des autres corps d'état.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : LZ-MONTEUR-TSL---U022
