GTA Energies recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Directeur QSE & RSE H/F GTA Energies

  • Charenton-le-Pont - 94
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Elabore et met en oeuvre la politique QSE et la stratégie de développement durable de son entreprise.

Pilotage du système QSE

Garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires, en interne et sur les chantiers

Déployer et suivre le système de management QSE en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du schéma directeur QSE

Mettre à jour le manuel QSE, les procédures, consignes et enregistrements associés

Assurer la gestion et la conformité du système documentaire

Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance QSE

Ces différentes missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions et de l'adaptation de l'activité de la Société GTA Energies.

Management des risques & prévention

Réaliser et actualiser l'analyse des dangers et l'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Intégrer les retours d'expérience (accidents du travail, incidents) dans la mise à jour des analyses de risques

Évaluer les impacts environnementaux des activités, produits et services

Déployer des actions de prévention adaptées aux postes de travail (bureau / terrain)

Assurer une veille réglementaire et technologique et garantir sa traçabilité

Management des risques & prévention

Réaliser et actualiser l'analyse des dangers et l'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Intégrer les retours d'expérience (accidents du travail, incidents) dans la mise à jour des analyses de risques

Évaluer les impacts environnementaux des activités, produits et services

Déployer des actions de prévention adaptées aux postes de travail (bureau / terrain)

Assurer une veille réglementaire et technologique et garantir sa traçabilité

Animation & communication

Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux QSE et RSE

Concevoir et diffuser les communications internes QSE / RSE

Animer des réunions et instances (dont CSE) sur les thématiques santé, sécurité et conditions de travail

Promouvoir une culture de prévention et d'amélioration continue au sein de l'entreprise

Déploiement de la démarche RSE

Définir et piloter la stratégie RSE en cohérence avec les politiques internes (RH, production, sécurité)

Identifier les enjeux prioritaires environnementaux, sociaux et sociétaux

Mettre en oeuvre des actions visant à réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise

Développer des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), de l'inclusion et de la diversité

Promouvoir les bonnes pratiques RSE auprès de l'ensemble des parties prenantes

Pilotage de la performance RSE & développement durable

Définir et suivre les indicateurs de performance RSE et développement durable

Assurer le reporting et le suivi des objectifs

Mettre en place des processus d'évaluation et d'amélioration continue

Adapter la politique RSE aux évolutions réglementaires et normatives (ISO, GRI, etc.)

Organiser des campagnes de sensibilisation et d'engagement des collaborateurs

Le profil recherché

Diplomé(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 avec une expérience de 2 ans. Vous êtes titulaire du Permis B, volontaire, dynamique et rigoureux, et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe formatrice et investie sur des missions terrains en conduite de travaux

Bienvenue chez GTA Energies

GTA ENERGIES, filiale du Groupe VULCAIN ENGINEERING depuis 2024, est un Bureau d'Études spécialisé en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et maîtrise d'oeuvre (MOE) dans les réseaux de chaleur et de froid urbains.


GTA ENERGIES s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. (Rejoignez-nous - GTA Energies)


Labellisée Lucie et engagée dans une démarche RSE conforme à l'ISO 26000, l'entreprise agit également pour la transparence environnementale grâce à l'évaluation de l'empreinte carbone de ses projets.


Process de recrutement

1er entretien team's ou en présentiel avec Opérationnel et RH

Compte Rendu écrit par le candidat

2me entretien avec la Direction

Avis final


Infos complémentaires

Opportunités internes possibles

Horaire : Cadre forfait Jour

Véhicule de service

Tickets Resto de 11.51€

Transport à 75%

Télétravail accepté

CET

PERCOL

Prime de participation et prime exceptionnelle en fin d'année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien Team’s RH & Production

  • Compte-rendu à fournir par le candidat

  • Entretien physique

  • Proposition de Contrat

La carte

1 Place des Marseillais

94220 Charenton-le-Pont

Localiser le poste

Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4288905/30015997 ICEFUE/35R

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