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Chef de Projet Travaux Neufs TCE H/F NGEN

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Travaux Neufs TCE H/F pour piloter des opérations de construction et assurer la coordination des travaux Tous Corps d'État.


Vos principales missions seront :

  • Assurer l'organisation et la coordination des chantiers TCE, notamment sur les lots gros oeuvre, enveloppe et second oeuvre.
  • Élaborer la planification des travaux et assurer le suivi de l'avancement des opérations dans le cadre des missions d'OPC.
  • Coordonner les différents intervenants et veiller au respect du planning et des engagements du projet.
  • Préparer, rédiger et diffuser les comptes rendus et rapports de réunions de chantier.
  • Assurer la direction des travaux et le suivi de leur bonne réalisation.
  • Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés dans le cadre des missions de DET.
  • Identifier les éventuels écarts ou difficultés rencontrés sur le chantier et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution.
  • Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface entre les différents intervenants du projet

Le profil recherché

  • Vous êtes issu d'une formation Ingénieur ou Bac +5 en génie civil, bâtiment, construction ou domaine similaire.
  • Vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux ou gestion de projets TCE, idéalement sur des opérations de travaux neufs.
  • Vous maîtrisez les missions d'OPC et de DET ainsi que le suivi de chantier et la planification des travaux.
  • Vous avez une bonne connaissance des différents corps d'état du bâtiment : gros oeuvre, enveloppe et second oeuvre.

Infos complémentaires

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4288871/30015750 CDPTNT/57M

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