Techlead - Architecte Technique Node.Js-Aws-Flutter H/F

Sapiens Group

  • Lille - 59
  • Freelance
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Le besoin

Responsabilités

1. Reprise et continuité opérationnelle des applications existantes

  • Prendre en main l'application de gestion de stock basée sur SQL Server / Node.js : compréhension de l'existant, correction des anomalies et développement des évolutions.

  • Porter un regard critique sur les choix techniques historiques et identifier les axes d'amélioration.

  • Reprendre et faire évoluer l'application mobile Flutter / Dart utilisée par la force de vente.

  • Fiabiliser les échanges entre l'application mobile, les API et le système AS400.

  • Diagnostiquer et résoudre les incidents sur le périmètre applicatif.

  • Garantir la continuité et la qualité de service des applications utilisées en production par les équipes métier.

2. Construction et challenge du socle technique

  • Analyser et challenger la vision cible d'architecture au regard des besoins métier, de l'existant SI et des compétences disponibles.

  • Proposer des choix technologiques pragmatiques, simples et maintenables, en évitant la complexité inutile.

  • Définir les patterns et principes d'architecture applicative et d'intégration.

  • Développer en autonomie les premiers composants du socle et du futur framework.

  • Mettre en place les premières fondations DevOps : CI/CD, qualité logicielle, observabilité, gestion des configurations et automatisation.

  • Structurer les interactions avec le SI existant : MDM, AS400, référentiels et systèmes legacy.

  • Garantir que les nouveaux développements ne génèrent pas de dette technique excessive.

3. Structuration de l'équipe et préparation de la montée en charge

  • Formaliser les choix d'architecture, conventions, standards et bonnes pratiques afin de faciliter l'intégration de futurs développeurs.

  • Contribuer à la définition des profils techniques recherchés et au recrutement des premiers membres de l'équipe.

  • Participer à la mise en place des modes de fonctionnement de l'équipe.

  • À terme, assurer le leadership technique de l'équipe : répartition des travaux, revues de code, accompagnement et montée en compétence.

4. Qualité, standards et bonnes pratiques

  • Définir et faire appliquer les standards de développement : conventions de code, naming, versioning, documentation et code reviews.

  • Mettre en oeuvre une démarche de qualité couvrant notamment les tests, la sécurité, la performance et la validation.

  • Intégrer les exigences d'exploitabilité dès la conception.

  • Mettre en place des mécanismes de logging, supervision et observabilité adaptés aux enjeux de production.

  • Formaliser les procédures d'exploitation et les runbooks nécessaires.

5. Collaboration transverse et gouvernance

  • Collaborer étroitement avec les autres Tech Leads notamment sur les périmètres E-Commerce / Magento et ERP Legacy / AS400.

  • Travailler avec les équipes Infrastructure, Réseau et Digital Workplace.

  • Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métier, notamment la force de vente et la gestion de stock.

  • Assurer un reporting régulier auprès du CTO sur l'avancement, les décisions et arbitrages techniques, les risques et les points d'attention.

  • Être force de proposition sur les orientations techniques et contribuer à la gouvernance de la Business App Factory.

Environnement technique

  • Backend : Node.js, API / services

  • Base de données : Microsoft SQL Server

  • Mobile : Flutter / Dart

  • Cloud : AWS

  • SI / Legacy : AS400, MDM, référentiels

  • Architecture : API, événementiel, batch, intégration de systèmes

  • DevOps : CI/CD, automatisation, qualité, observabilité, configuration

  • Enjeux : applications B2B/B2E, production, maintenabilité, scalabilité

Le profil recherché

Profil recherché

Profil recherché

  • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent.

  • Expérience confirmée d'environ 8 ans ou plus dans le développement logiciel.

  • Expérience en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Architecte Technique.

  • Parcours démontrant une réelle capacité d'adaptation à des environnements et stacks technologiques variés.

  • Expérience de création, structuration ou montée en puissance d'une équipe ou d'une plateforme de développement fortement appréciée.

  • Capacité à combiner développement hands-on, architecture et structuration organisationnelle.

  • Une expérience dans les secteurs retail ou omnicanal constitue un plus.

Compétences recherchées

Compétences techniques

  • Node.js : expérience confirmée en conception et développement d'API et de services.

  • SQL Server : maîtrise des requêtes, procédures stockées, modélisation et optimisation des performances.

  • Flutter / Dart : capacité à reprendre, comprendre et faire évoluer une application existante. Une expertise approfondie est un plus ; la capacité à monter rapidement en compétence est indispensable.

  • Architecture & intégration : bonne maîtrise des patterns d'intégration (API, événementiel, batch) et des problématiques d'interfaçage avec un SI legacy / AS400.

  • AWS : maîtrise des principes d'architecture cloud et des services AWS liés à l'hébergement, la sécurité, la supervision et aux services managés.

  • DevOps & exploitabilité : expérience des pratiques CI/CD, automatisation, qualité et observabilité.

  • Architecture : capacité à analyser, challenger et simplifier une architecture existante ou cible plutôt qu'à appliquer des choix techniques sans recul.

Compétences comportementales

  • Autonomie et esprit entrepreneurial : capacité à avancer et livrer dans un contexte où tout reste à construire.

  • Polyvalence technique : véritable profil « couteau suisse », capable d'intervenir sur plusieurs technologies et de monter rapidement en compétence.

  • Leadership technique : capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe.

  • Pragmatisme : recherche de solutions simples, robustes et adaptées aux besoins réels.

  • Rigueur : sens de la qualité, de la documentation et de l'exploitabilité.

  • Esprit critique : capacité à challenger les choix existants et à argumenter les décisions techniques.

  • Communication : aptitude à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les interlocuteurs métier et la direction.

Infos complémentaires

Taux journalier :500€ à 550€ .css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(--chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(--chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(--chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(--chakra-radii-md);font-weight:var(--chakra-fontWeights-semibold);background:var(--chakra-colors-success-200);color:var(--chakra-colors-success-700);box-shadow:var(--badge-shadow);padding:4px 6px;--badge-bg:var(--chakra-colors-success-100);--badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{--badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);--badge-color:var(--chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(--chakra-colors-rythm-600);}

Publiée le 24/08/2026 - Réf : d3fcd6eec213402f1a4fe32510818d9f

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