Chargé d'Activités Poste de Travail H/F Groupama Paris Val de Loire Super recruteur

🛡️ Chargé d'activités Poste de Travail (H/F)

📍 Localisation : Olivet (45) - Tram A, parking gratuit

📅 Contrat : CDI - environ 20 jours RTT + 30 congés payés

💻 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

🎓 Formation et accompagnement personnalisés

🌟 Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : 38 à 45 KE sur 13 mois selon profil

- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur accord d'intéressement, CSE...

- 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

🎯 Vos missions et vos objectifs :

Au sein de la Direction Informatique, l'équipe Poste de travail conçoit, déploie et exploite l'environnement numérique de travail de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : postes fixes et portables, terminaux mobiles, impressions, salles de réunion et outils bureautiques.

Dans un contexte de modernisation continue de l'environnement de travail, nous renforçons l'équipe pour accompagner les évolutions et fiabiliser le quotidien de nos utilisateurs.

Vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs et serez accompagné par le Manager de l'équipe.

1. Maintien en conditions opérationnelles du parc poste de travail Windows

- Administrer des postes Windows 11 (1700 équipements)
- Traiter les incidents et demandes
- Contribuer à l'analyse des causes racines pour réduire les récurrences

- Piloter la performance et optimiser le parc (supervision, reporting)

- Gérer le renouvellement du parc

2. Télédistribution et packaging applicatif

- Administrer et faire évoluer l'environnement MECM
- Concevoir, packager et industrialiser les applications du poste de travail
- Déployer et suivre les mises à jour (patch-management, conformité)

3. Référentiel d'administration

- Maintenir à jour la documentation technique
- Assurer la fiabilité de l'inventaire matériel et logiciel
- Contribuer au suivi des licences

4. Projets et évolutions du SI

- Contribuer aux projets d'évolution du SI, de l'étude à la mise en production
-Être force de proposition sur l'automatisation et l'industrialisation des tâches récurrentes

5. Collaboration transverse

- Travailler au quotidien avec l'ensemble des équipes SI, les fournisseurs et partenaires.

📢 Prêt à donner du sens à votre carrière ?

Le processus de recrutement comprend :

1. Tests personnalité/logique

2. Entretien RH (30/45 min) - en visio

3. Entretien avec le manager (45 min) - en présentiel

L'ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.