Agent de Service Entretien sur Arras H/F Croix-Rouge française
- Arras - 62
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
Agent de service entretien (F/H/X)
Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurerez l'entretien des locaux et participerez à la réalisation de travaux courants selon consignes données et dans le respect des procédures mises en place.
Vos missions principales :
Organisation
- Planifier et organiser l'entretien des locaux selon l'activité et la présence des étudiants et du personnel ;
- Réagir aux besoins imprévus et participer à l'accueil des intervenants et du public.
Entretien des locaux
- Assurer l'entretien courant des locaux, surfaces vitrées et espaces extérieurs ;
- Réapprovisionner les distributeurs et évacuer les déchets ;
- Entretenir et ranger le matériel et les produits selon les protocoles en vigueur.
Coordination et sécurité
- Organiser et répartir le travail avec les autres agents ;
- Signaler les travaux à effectuer ;
- Veiller à la fermeture des issues et à la mise sous alarme du bâtiment ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Travaux courants et prévention
- Réaliser de petites interventions d'entretien, notamment la lubrification des portes ;
- Porter les équipements de protection individuelle requis.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein - 35h
Type de contrat : CDD 3 mois
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement au sein d'un établissement accueillant du public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des procédures d'utilisation des produits et matériels d'entretien
- Sens de l'organisation et autonomie
- Réactivité face aux imprévus
- Discrétion et professionnalisme
- Sens du discernement et du service
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : CRF14780
