Gestionnaire Carrière et Rémunération H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Vos activités principales
Suivre les positions administratives des agents relevant de son périmètre de gestion (congé, situation médicale, temps partiel, détachement, disponibilités etc...)
Saisir les actes de gestion dans le SIRH harmonie
Gérer les dossiers transversaux (vacataires, jury, aumôniers)
Gérer l'ensemble des opérations de paie dans l'application SIRH Harmonie
Contrôler les décisions sur DIADEM (SIRH) et transmission au chef de service pour validation
Suivre et contrôler le traitement brut, les primes et les indemnités
Assurer un suivi particulier des situations individuelles complexes
Produire des synthèses claires et fiables pour l'aide à la décision
Assurer la correspondance (courriel et courrier) entre le service et les responsables RH des structures
Apporter un conseil, un appui technique et une expertise en matière de gestion des ressources humaines aux responsables RH de proximité
Faire preuve de discrétion et garantir la continuité des informations traités
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Ordinateur, ordinateur portable, 2 écrans
Le profil recherché
Connaissances
Statut de la fonction publique et statut particulier
Règlementation en matière de gestion administrative
et en matière de paie dans la fonction publique
Savoir-faire
Esprit de synthèse
Sens du travail en équipe
Identifier les sources documents
Suivre et appliquer la réglementation RH et paie
Capacité de rédaction administrative
Capacité organisationnelle et méthodologie
Savoir-être
Discrétion et confidentialité
Respect impératif des délais
S'adapter au changement
Disponibilité et dynamisme
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestion administrative RH et/ou de la paie dans la fonction public d'Etat
Offres de formation associées à votre prise de poste
Saisir les données individuelles, les décisions administratives et en identifier les impacts en paie sous le SIRH harmonie.
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Les activités du service
L'unité carrière et rémunération a pour mission principale la gestion administrative et financière des agents dépendant du ressort de la direction interrégionale Grand-Est Dans cet objectif, le/la gestionnaire est chargé(e) d'assurer le suivi des dossiers administratifs des agents et d'assurer l'information concernant la carrière des agents. Il/elle sera chargé(e) de la mise en paiement du traitement brut, des primes et des indemnités. Chaque gestionnaire a la charge d'un portefeuille d'établissements représentant environ 600 agents.
Composition et effectifs du service
1 chef d'unité carrière et rémunération,2 adjointes du chef carrière et rémunération et 10 gestionnaires carrière et rémunération
Votre hiérarchie
Directrice des ressources humaines et des relations sociales et l'adjointe de la directrice des ressources humaines et des relations sociales
Infos complémentaires
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2026-2194966