Chef Équipe en Éclairage Public - Slt H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Trith-Saint-Léger - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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- respect du port des EPI
Les missions du poste
SATELEC recherche un Chef d'équipe en éclairage public/SLT,
Outre votre rôle de Monteur ou de Technicien, vous conduirez et animerez, suivant les directives données par votre hiérarchie, une équipe dans votre spécialité en électricité
Mission :
- Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites
- Organiser, conduire, animer le travail de l'équipe (environ 5 monteurs)
- Respecter les temps alloués pour les tâches à exécuter
- Contrôler les travaux
- Mise en service des équipements et dépannage
- Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées au jour le jour
- Assurer une relation client de proximité
- Être exemplaire en matière de respect du port des EPI et des consignes de sécurité
Domaine technique :
-Remplacement de lanternes, dépannage éclairage public, travaux SLT
- Câblage d'armoires
- Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort et courant faible
- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs
Le profil recherché
Vous avez une connaissance et une maitrise des installations en BT Courant fort et Courant faible
Des connaissances en HTA seraient un plus.
Possibilité d'évolution vers la fonction de Chef de Chantier
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : CE-EP-TSL---LZ---U022
