Consultant Homologation SSI - Habilitable H/F Cybermaker
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Missions principales :
Accompagner les projets dans les démarches d'homologation et la rédaction des documents de dossier de sécurité (On ne réalise pas l'homologation mais nous accompagnons le client dans les démarches)
Il sera responsable à minima de l'accompagnement de la rédaction et ou de la réalisation des documents suivants :
la stratégie d'homologation ;
les procédures d'exploitation de sécurité ;
la liste des risques résiduels ;
le plan de traitement des risques.
Il devra animer des groupes de travail avec les clients et partenaires et sera responsable de la production des comptes rendus des réunions.
Il mettra en place des matrices de traçabilité permettant de suivre la prise en compte des recommandations adaptées ainsi que la justification d'une non-conformité.
Missions secondaires :
Il devra être en mesure d'accompagner les équipes fonctionnelles dans la rédaction de spécification technico-fonctionnelle pour répondre aux exigences client.
Participation à la définition d'architectures de sécurité.
Faire le suivi MCS des projets de sa responsabilité.
Compétence recherchée
EBIOS RM
ISO 27005
Anglais B2 ou supérieur souhaité
Connaissance de la réglementation Française (IGI1300 IM900) et OTAN (STANAG)
Conditions particulières
- La validation de la période d'essai sera conditionnée à l'obtention d'une habilitation SECRET/ Très SECRET.
- Localisation du poste aux Clayes sous-bois ( 5 jours / 5 jours en présentiel ).
- Avoir la capacité de réaliser des déplacements semestriels sur les sites d'Aix ou Six-four ( 3 à 5 jours)
Le profil recherché
Expérience en analyse de risques / Homologation SSI / Connaissances des normes IJ 1300 et/ou IM 900
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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La carte
1 Rue Royale
92210 Saint-Cloud
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4287172/30006606 CHSH/92S
