Consultant Lims - Vsi H/F MEENT
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
- Assurer l'adéquation du système LIMS LabWare (LES) avec la migration des logiciels d'équipements analytiques vers Windows 11.
- Analyser les impacts fonctionnels et techniques de la migration sur les méthodes, les flux de données et le paramétrage dans LabWare.
- Identifier les données, interfaces, méthodes et paramétrages impactés par la migration afin d'en garantir l'intégrité et la conformité.
- Définir, exécuter et documenter les tests de non-régression, les essais fonctionnels et les vérifications nécessaires pour confirmer le bon fonctionnement de LabWare après migration.
- Contribuer aux activités de gestion du changement en apportant les éléments d'évaluation d'impact, les besoins d'adaptation dans le LIMS et les recommandations de mise en oeuvre.
- Participer à la mise à jour de la documentation associée, y compris les modes opératoires, scénarios de test et supports nécessaires aux utilisateurs concernés.
- Soutenir les phases de préparation, de répétition générale et de mise en production afin de sécuriser la transition vers le nouvel environnement.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet (IT, QA, Validation, Laboratoire, Equipes Globales Système, fournisseurs d'équipements, etc.).
- Après chaque Go Live, assurer un support de premier niveau aux utilisateurs pour les sujets liés à LabWare.
- Identifier, documenter et escalader les écarts ou anomalies, puis proposer les actions correctives appropriées au chef de projet.
Champ des projets :
Le scope de la mission est la participation active aux activités d'alignement des méthodes Labware avec les rapports des équipements migrés sous Windows 11.
Le profil recherché
Le candidat devra justifier d'au moins une expérience relevante dans les life sciences.
La maitrise du français courant est OBLIGATOIRE !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2678980
