Chargé de Mission Diversité Lutte Contre les Discriminations Promotion de la Laïcité H/F
Etablissements publics locaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.
Rattaché.e au responsable de service et au sein d'une équipe de 4 personnes, le ou la chargé.e de mission exerce ses missions en binôme avec un autre chargé de mission dédié aux enjeux de diversité et de lutte contre les discriminations. Il ou elle assure le fonctionnement du dispositif de signalement des actes de harcèlement et de discriminations de la Métropole de Lyon et contribue, dans son champ d'expertise, à la promotion de la laïcité à travers des actions de sensibilisation, d'accompagnement et de formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260820000586-charge-mission-diversite-lutte-contre-les-discriminations-promotion-laicite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en accompagnement individuel et disposez de solides connaissances en matière de réglementation relative au harcèlement et aux discriminations. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (pack Office, messagerie, internet).
Vous faites preuve d'autonomie dans l'exercice de vos missions tout en sachant rendre compte de votre activité. Doté·e d'un bon esprit d'équipe, vous disposez de qualités d'écoute, d'ouverture et de créativité. Vous êtes en capacité d'animer des actions de sensibilisation et de formation auprès de publics variés, en mobilisant vos qualités pédagogiques et relationnelles.
Vous savez prendre du recul face à des situations sensibles ou complexes et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Enfin, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse constituent des atouts essentiels pour la réussite de vos missions.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
Publiée le 22/08/2026 - Réf : O069260820000586
