Secrétaire Médical - Médicale pour un Cabinet Orthopédique H/F
2 m Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Une clinique parisienne recrute pour un cabinet orthopédique
Les Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Prise de RDV
- Gestion des dossiers (logiciel Kalimed avec une formation prévue)
- Programmation des interventions
Compétences nécessaires :
- Excellente connaissance du logiciel Doctolib
- Expérience en chirurgie exigée (idéalement en orthopédie) et expérience de programmation de blocs opératoires
- Bonne orthographe
Plein temps sur 5 jours du Lundi au Vendredi en 9.00/10.00 - 18.30/19.30
Le profil recherché
Compétences: Secrétaire médical,Rédaction de comptes rendus médicaux,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Gérer les dossiers des patients,Assurer la confidentialité des données médicales,Gérer l'accueil téléphonique,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Programmation des interventions,Programmation de blocs opératoires,Connaissance du logiciel Doctolib
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212TBJB
