Secrétaire Médical en Psychiatrie H/F MGEN
- Rueil-Malmaison - 92
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
L'établissement recrute un secrétaire médical (F/H) en CDD pour un remplacement à temps plein
Au sein du site d'hospitalisation complète de Rueil-Malmaison, vous êtes le relai entre les patients et les différents personnels de l'établissement : Service Accueil-Admission, Médecins, Infirmiers, personnel soignant, Service facturation...
Polyvalent(e), vous intervenez sur les plans relationnel, administratif et médical.
Plus précisément, vous serez en charge :
- Accueil physique et téléphonique
- Frappe et la mise en forme des différents documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation...) sur le logiciel HM et/ou Word
- Suivi et réponses aux demandes en lien avec les différents services
- Prise de RDV extérieurs pour les patients
- Gestion et suivi des documents réglementaires liés aux soins sous contrainte
- Relation avec les délégations territoriales (ARS, TGI...)
- Participation aux staffs, aux réunions avec rédaction et diffusion du CR
- Gestion du dossier informatisé et papier du patient (tri, classement, archivage) et des différents documents du service
- Liaison et transmission des informations entre les différents services de l'établissement et les Centres Ambulatoires
Organisation du temps de travail :
- Contrat : Contrat à durée déterminée
- Temps de travail : Temps plein - 37 heures avec RTT
Le profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de secrétariat Bac +2 avec expérience significative dans le secteur médical, idéalement en psychiatrie, la connaissance de la réglementation liée aux soins sous contrainte est nécessaire.
Vous êtes empathique, souriant (e) et bienveillant (e ) envers les patients, médecins et collègues. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique. La connaissance du logiciel HM serait un plus.
Polyvalent(e), vous alliez rigueur, organisation, capacité à gérer les urgences, prise d'initiatives et respect du secret professionnel.
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service et un excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues / Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
2 Rue du Lac
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 01/11/2026 - Réf : 2026-5696
