CDI - Cybersecurity Architecture & Trust Lead M - F H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 8 à 12 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de John Cockerill Défense, rattaché(e) à la Business Line, vous prenez la responsabilité de la cybersécurité transverse des systèmes et solutions développés.
Vous aurez pour missions :
Définir et maintenir l'architecture cybersécurité transverse T1/T2/T3 ainsi que le modèle de confiance associé.
Piloter les activités TARA, CSMS, la définition des exigences cybersécurité et leur traçabilité avec les risques.
Définir les mécanismes de secure boot, signature logicielle, attestation, PKI, gestion du cycle de vie des certificats et les chaînes de mise à jour sécurisées.
Définir les exigences relatives aux SBOM, à la gestion des vulnérabilités et aux preuves cybersécurité attendues des fournisseurs.
Challenger les interfaces et flux de confiance entre le véhicule, la station opérateur, le C2, le cloud, les systèmes radio et les composants logiciels externes.
Garantir l'alignement des éléments de preuve cybersécurité avec les activités de Functional Safety, DevSecOps, Validation & Verification (V&V).
Jouer un rôle d'autorité technique transverse, capable d'arbitrer et de challenger les décisions d'architecture ayant un impact sur le niveau de sécurité global du système.
Vos atouts pour réussir :
De formation ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d'expérience ou plus en cybersécurité des systèmes embarqués.
Vous avez une expérience concrète des produits connectés, des architectures embarquées et de la sécurisation du cycle de développement et de déploiement logiciel.
Capacité à travailler en environnement transverse avec les équipes architecture, software, hardware, safety, DevSecOps, V&V et fournisseurs.
Excellente capacité à communiquer les risques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative.
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 1060bd4f22b79f21546541d4449cf3a1
