Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur - Technicien Gestion de Configuration H/F Ingeliance Technologies

  • Les Ulis - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une mission chez un équipementier spécialisé dans la conception et la fabrication d'une large gamme de produits et solutions en instrumentation d'essais, télémesures et communication pour le spatial, vous intégrez la Direction Technique et participez aux principales missions suivantes :

  • Accompagner, conseiller et encadrer les différents acteurs du PLM intervenant dans la création ou la révision des Dossiers de Définition ;
  • Veiller au respect des procédures et directives qualité ainsi que des exigences de gestion de configuration appliquées dans le PLM ;
  • Faciliter le traitement des Demandes de Modification (DM) et des Ordres de Modification (OM) ;
  • Valider les différentes étapes des workflows d'approbation des Dossiers de Définition ;
  • Compléter, dans l'ERP, le paramétrage des articles achetés ou fabriqués ;
  • Rédiger et/ou approuver les documents de définition ainsi que les documents gérés en configuration avec le client (arborescence des Dossiers de Définition, plan de gestion de configuration, liste de composants, etc.) ;
  • Participer, sur invitation, aux revues et aux différents jalons projet ;
  • Assurer une veille sur les avis d'obsolescence des composants, analyser leurs impacts et proposer des solutions de remplacement ;
  • Coordonner la sortie des Dossiers de Définition nécessaires à la fabrication des produits et aux revues clients.

Le profil recherché

Ingénieur ou technicien expérimenté, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez une bonne connaissance des exigences qualité et des contraintes du secteur aéronautique.

Une expérience dans l'utilisation d'un outil PLM et/ou d'un ERP constitue un atout.

Infos complémentaires

35000 - 45000 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 21/08/2026 - Réf : 53d6jknhfg8u5

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