Chargé de Gestion Administrative Paie-Carrière H/F

Mairie

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La direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrute
Un chargé de gestion administrative paie-carrière (F/H)
CDD de 9 mois à compter du 2 novembre 2026
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des ressources humaines incarne un levier stratégique de la politique publique locale : elle assure la gestion administrative et statutaire des parcours, anime le dialogue social, impulse le développement des compétences et veille à la qualité de vie au travail. Plus qu'une fonction support, la DRH se positionne comme un acteur de transformation au service de l'attractivité des métiers publics et de la modernisation de l'administration.

C'est dans ce contexte marqué notamment par le déploiement de nouveaux outils SIRH et la refonte des processus de gestion du temps de travail, que la direction des ressources humaines poursuit la consolidation de projets structurants dans les domaines de la GEPP, du dialogue social, de qualité de vie au travail et de l'attractivité.

Intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous rejoignez le service gestion administrative des RH et retraite composé de 4 agents et contribuez à la fiabilisation des processus et à l'amélioration continue du service rendu aux agent-es.
Placé-e sous l'autorité de la cheffe de service, votre mission s'exerce en transversalité avec l'ensemble des services : vous coordonnez les activités liées à la paie, gérez les dossiers individuels des agents et assurez le suivi de leurs évolutions de carrière. Votre fonction, à la fois technique, relationnelle et transversale, fait de vous un-e acteur-rice clé de la dynamique RH de la collectivité.

Cadre d'emploi : adjoint administratif ou rédacteur territorial
Poste : non-permanent (CDD de 9 mois), à temps complet, à compter du 2 novembre 2026
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon - pôle administratif municipal

Vos missions en bref.
- Vous assurez la gestion intégrée de la paie des agents titulaires et contractuels, depuis la collecte et le contrôle des éléments jusqu'à l'établissement des bulletins, aux déclarations sociales et au suivi des charges

- Vous gérez les carrières et les situations administratives individuelles des agents, notamment l'élaboration des actes, la mise à jour des dossiers, le suivi des absences et la gestion des fins de contrats

- Vous garantissez la fiabilité et la...

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