Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Bases de Données Patrimoniales - Réseau Électrique H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bases de Données Patrimoniales pour intervenir sur la fiabilisation et la mise à jour des données techniques liées au réseau électrique HT/THT.Intégré(e) à une équipe d'ingénierie basée à Toulouse, vous intervenez sur différents domaines : Postes, Contrôle-Commande, Télécoms et Liaisons Souterraines.Vos missions seront les suivantes :

  • Saisir, mettre à jour et contrôler les données dans les référentiels patrimoniaux ;
  • Vérifier la cohérence entre les données issues du terrain et les bases de données SI ;
  • Réaliser la reprise et le contrôle de plans ;
  • Assurer la géolocalisation des ouvrages et équipements ;
  • Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la qualité des données patrimoniales.

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en géomatique, topographie, cartographie, gestion de données techniques ou domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de données techniques ou patrimoniales.Une connaissance des environnements réseaux électriques, télécoms ou infrastructures est un plus.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à contrôler la qualité des données. Vous êtes également à l'aise avec les outils SIG et/ou les bases de données métier.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 21/08/2026 - Réf : EMMBQRXCVOADGY202

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