Les missions du poste
- Déploiement et animation de la politique HSE sur site : définition des plans d'actions, suivi des indicateurs et reporting auprès de la direction
- Réalisation et mise à jour des analyses de risques : document unique d'évaluation des risques (DUER), plans de prévention, permis de travail et analyses de postes
- Gestion des incidents et accidents : enquête, analyse des causes racines (arbre des causes, 5 pourquoi...) et mise en place des actions correctives
- Sensibilisation et formation du personnel aux bonnes pratiques HSE, aux règles de sécurité et à la culture prévention
- Veille réglementaire et garantie de la conformité du site vis-à-vis de la législation en vigueur (Code du travail, ICPE, normes ISO...)
- Interface avec les autorités compétentes (DREAL, inspection du travail, CARSAT) et gestion des audits internes et externes
Le profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation HSE en vigueur (Code du travail, ICPE, ISO 45001, ISO 14001...)
- Maîtrise des outils d'analyse de risques et d'investigation (DUER, arbre des causes, 5 pourquoi...)
- Capacité à animer des formations et des causeries sécurité auprès de tous les niveaux hiérarchiques
- Rigueur, sens des responsabilités et réactivité face aux situations d'urgence
- Bon relationnel pour fédérer les équipes autour de la culture sécurité et travailler en transversal
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4283243/29990217 IH/H
