IT Talent Acquisition Specialist H/F

Kyoto-It

Ce qu'on attend de toi chez Upfast

Tu rejoins l'équipe recrutement pour accélérer notre développement et dénicher les meilleurs talents Tech du marché pour nos clients (grands comptes ou Start-up/Scale-up). Tu travailles main dans la main avec l'équipe commerciale pour staffer rapidement et efficacement les missions ouvertes.

Tes responsabilités :

- Sourcer et chasser les meilleurs profils Tech (LinkedIn, GitHub, job boards, réseaux, etc.) sur un marché exigeant et pénurique.
- Gérer les échanges avec les candidats : pré-qualification, entretiens approfondis, évaluation des hard skills et soft skills, et compréhension de leurs aspirations.
- Participer aux briefs avec les commerciaux pour comprendre parfaitement les besoins techniques, la culture et le contexte des clients.
- Coacher les candidats avant leurs entretiens clients, les accompagner, gérer leurs objections et négocier les propositions salariales/TJM.
- Assurer un suivi fluide et continu, de la première approche jusqu'au démarrage de la mission (et au-delà pour les fidéliser).
- Suivre tes KPIs de recrutement (taux de conversion, délais) et contribuer activement à l'amélioration continue de nos process de sourcing.

Ce qu'on t'offre

- Package motivant : Fixe attractif + variable déplafonné (indexé sur tes placements et recrutements).
- De superbes missions : Une équipe commerciale de choc qui te ramène des besoins clients passionnants sur lesquels chasser.
- Cadre de travail : Structure en pleine croissance avec une forte liberté d'action et accès aux meilleurs outils de sourcing.
- Perspectives d'évolution réelles : Senior, Lead Recruiter, Talent Manager ou Head of Talent.
- Culture : Ambiance exigeante mais bienveillante, avec un véritable esprit entrepreneurial.

Si tu veux dénicher les meilleurs talents, progresser, et gagner à la hauteur de tes placements, tu es au bon endroit !

Profil recherché

- Tu as minimum 4 ans d'expérience en recrutement IT (en ESN, cabinet de chasse, agence ou en interne).
- Tu es à l'aise pour échanger avec des profils très techniques (Développeurs, Tech Leads, DevOps, Data Scientists, etc.) et tu sais comment les accrocher.
- Tu comprends les enjeux techniques de l'écosystème IT et tu maîtrises les grandes stacks du marché (IA, JS, Python, JAVA, Cloud, architecture, etc.).
- Tu es orienté(e) résultat, culture du matching et tu accordes une grande importance à l'expérience candidat (candidate experience).
- Tu es proactif(ve), autonome, rigoureux(se) et tu sais gérer un vivier et plusieurs process de recrutement en parallèle.
- Tu es familier des outils IA au service de ton travail, ton organisation ta collaboration et ta productivité : Perplexity / Claude / Gemini / Fireflies, MCPs...
- Tu as une vraie culture de la qualité de service et tu sais créer du lien sur le long terme.
- Anglais courant indispensable : tu sourceras et recruteras régulièrement des talents à l'international pour nos clients.

Localisation : Paris 3ème (Métro Réaumur Sebastopol)
Date de début : Dès que possible
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience : 4 ans en recrutement tech, idéalement en ESN ou cabinet de freelance

Upfast en quelques mots

Depuis 2021, Upfast accompagne les entreprises dans le staffing de consultants IT freelance.

Notre mission : répondre vite et bien aux besoins de nos clients grâce à un réseau solide de freelances qualifiés.

En chiffres, c'est :

- Plus de 70 consultants actuellement en mission
- Une base de 25 000 consultants sur la France
- Plusieurs référencements grands comptes stratégiques
- Une croissance continue et une équipe passionnée et ambitieuse
- Une véritable culture tech au sein des équipes