Agent des Services Périscolaires et Entretien des Locaux H/F
Commune d'Ahuillé
- Ahuillé - 53
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
La commune d'Ahuillé (1925 habitants) recrute pour son service enfance jeunesse : un/une animateur/animatrice périscolaire et entretien des locaux.
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité du Maire et de la coordonnatrice enfance-jeunesse et intégrerez une équipe permanente de 6 agents dont 3 animateurs, 1 responsable jeunesse et 2 ATSEM.
Cette embauche est consécutive à l'augmentation des effectifs accueillis dans les services.
MISSIONS :
- Encadrer les enfants (âgés de 3 à 11 ans) sur le temps d'accueil périscolaire (matin et midi).
- Effectuer l'entretien des locaux scolaires et périscolaires et, selon les nécessités de services, l'entretien d'autres bâtiments communaux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- CDD pour une première période du 02/11/2026 au 18/12/2026, renouvelable en 2027 avec de possibles évolutions sur le planning.
- Semaine scolaire de 19h00 - travail les jours d'école hors mercredi :
* périscolaire matin selon les jours début entre 7h et 8h jusque 9h,
* temps méridien 12h-13h30,
* ménage salles de restauration le lundi de 13h30 à 15h,
* ménage des locaux scolaires ou périscolaires de 16h30 à 18h30 pouvant aller jusque 19h (lun - jeu - ven).
Informations complémentaires
Contrat rémunéré en référence au statut de l'emploi (service public) - payé à l'heure + indemnités de congés payés non pris et indemnité de fin de contrat (si non renouvellement).
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à avant le 31/08/2026.
Le profil recherché
DIPLÔME :
BAFA ou CAP petite enfance (fortement souhaité).
SAVOIR-FAIRE :
- Travailler en équipe ou seul en faisant preuve d'autonomie et d'initiative
- Animer et encadrer un groupe d'enfants
- Respecter des normes d'hygiène et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
SAVOIR-ÊTRE :
- Dynamique, à l'écoute, patient
- Autonome
- Discrétion et secret professionnel, devoir de réserve, sens du service public.
Infos complémentaires
Contrat rémunéré en référence au statut de l'emploi (service public) - payé à l'heure + indemnités de congés payés non pris et indemnité de fin de contrat (si non renouvellement).
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à ****@****.** avant le 31/08/2026.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 6a86f372a93cde3a5055845d
