Ouvrier - Ouvrière d'Entretien des Espaces Verts H/F
Entreprise Adaptee le Chataigner
- Robion - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant qu'Entreprise Adaptée (EA) ce poste est RESERVE aux personnes bénéficaires d'une reconnaissance travailleur handicapé
Dans le cadre de sa recherche et pour accompagner le développement de ses activités réalisées dans les espaces verts, nous recrutons une/un ouvrier espaces verts. Elle/il sera sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrant en entreprise.
VOTRE MISSION
> Débroussailler et tondre des surfaces enherbées
> Ramasser les déchets verts issus des prestations
> Tailler des arbres, arbustifs et haies
> Participer à l'entretien des équipements de travail
VOS RESPONSABILITES
> Respecter les consignes données par l'encadrant
> Respecter le rythme et les délais donnés par l'encadrant
> Savoir effectuer un travail de qualité conforme à l'attendu du client
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail de jour :
5jours/semaine du lundi au vendredi (samedi possible selon besoin client)
Horaires (annualisation du temps du travail) :
- hiver de 8h00 à 15h00
- été de 7h00 à 14h30
Parlons de vous
Vous avez :
> Une maîtrise du matériel utilisé en espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haie.)
> Vous êtes ponctuel et assidu, vous aimez travailler en équipe ?
Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise, avec un accompagnement sur-mesure !
Nous vous accompagnons tout au long de votre prise de poste.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Sécuriser le périmètre d'intervention,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Utiliser une débroussailleuse,reconnaissance travailleur handicapé obligatoire,Utiliser une tondeuse,Utiliser une tronçonneuse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212SCJP
