Assistant - Assistante de Vie Niveau 3 H/F
la Fee Services
- Peypin - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Profil de poste - Assistante de vie / Garde d'enfant qualifiée (Niveau 3 - CCN 3127)
Intitulé du poste : Assistante de vie qualifiée - Niveau 3 (Emploi repère : Garde d'enfant 3 / Assistant(e) de vie 2)
Convention collective applicative : Entreprises de services à la personne (CCN 3127 / IDCC 3127)
Prise de poste : À compter de la rentrée scolaire (septembre)
Lieu de travail : 13124 Peypin
Rémunération horaire : 12,48 € à 12,74 € brut / heure (selon diplôme, qualification et expérience)
1. Diplômes et qualifications requis (Niveau 3 - CCN 3127)
Conformément aux exigences de la convention collective (Niveau 3 / Certification de Niveau 3/5), la personne recrutée doit être obligatoirement diplômée/certifiée dans l'un des domaines suivants :
DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) - Spécialité Accompagnement de la vie à domicile ou Accompagnement à l'éducation inclusive.
Titre professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles) avec option / expérience handicap / petite enfance.
DEAVS (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique).
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) / CAP Petite Enfance justifiant d'une expérience probante dans le secteur du handicap.
Titre Handi-Garde ou équivalent reconnu par la branche.
2. Volume horaire, planning et modularité
Socle principal : Garde d'enfant en situation de handicap (8 ans)
Intervention en garde d'enfant 1 semaine sur 2 (alternance semaines A/B) :
Du lundi au jeudi : 16 h 30 - 18 h 45 (2 h 15 / jour = 9 h)
Vendredi : 15 h 30 - 18 h 45 (3 h 15)
Sous-total (semaine de garde) : 12 h 15 par semaine (soit environ 24 h 30 par mois dédié à la garde).
Complément d'heures modulable (Aide à la personne / Domicile) :
Flexibilité du contrat : Le contrat peut être complété et ajusté en fonction des besoins et de la volonté du/de la salarié(e) (temps partiel adapté ou évolution vers un volume horaire plus important).
Missions complémentaires possibles :
Heures de ménage, entretien du cadre de vie et gestion du linge du foyer.
Accompagnement / aide à la personne au domicile (hors des heures de garde ou durant la semaine B sans garde d'enfant).
3. Missions et responsabilités
Accompagnement spécifique de l'enfant (8 ans) :
Prise en charge à la sortie de l'école ou du centre périscolaire, trajet retour en toute sécurité.
Aide au goûter, soins d'hygiène et gestes de la vie quotidienne adaptés à ses besoins spécifiques liant bienveillance et autonomie.
Animation d'activités ludo-éducatives et sensorielles adaptées à ses capacités et rythme de fin de journée.
Aide au domicile / Aide à la personne (selon volume convenu) :
Entretien de la maison, préparation de repas simples, aide administrative légère ou accompagnement du foyer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à l'écoute et disponible
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des kilomètres intermissions
- Optimisation de nos tournées afin de réduire les déplacements
- Proposition de formation tous les ans
- Accompagnement en VAE dès 3 ans d'ancienneté
- Application sur votre téléphone portable pour faciliter vos déplacements et utiliser le système de pointage
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Sociale et Economique (CE d'entreprise).
La Fée Services est une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, l'égalité Hommes-Femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
N'hésitez plus ! Candidater ! (CV et lettre de motivation).
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212SKJN