Directeur·trice d'Association de Lutte Contre les Exclusions H/F
Association la Clede
- Alès - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
CONTEXTE
Dans la perspective du départ de l'actuel directeur, dans un environnement en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Directeur/rice afin de porter et déployer notre projet associatif.
MISSIONS
Rattaché(e) au Conseil d'administration, vous assurez la direction de l'association et pilotez, en lien étroit avec les directeurs adjoints et chefs de services l'ensemble des établissements et services.
À ce titre, vous :
- Animez et fédérez une équipe de direction et de chefs de service, dans un esprit de coopération et de confiance.
- Développez une culture managériale fondée sur la collégialité des décisions, le partage des enjeux, l'autonomie et la responsabilisation.
- Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités en cohérence avec le projet associatif.
- Accompagnez l'organisation dans un contexte incertain, en mobilisant de fortes compétences en conduite du changement.
- Portez et incarnez la politique associative en interne comme en externe, notamment auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Accompagnez, soutenez les administrateurs afin de consolider une gouvernance associative capable de répondre aux nouveaux défis du secteur de la lutte contre les exclusions
- Développez une vision territoriale, contribuez aux dynamiques locales et menez des actions de plaidoyer en faveur des personnes accompagnées.
PROJETS STRATEGIQUES A CONDUIRE
En lien étroit avec l'équipe cadre et les administrateurs, vous pilotez plusieurs chantiers structurants :
- La conduite de projets d'investissement structurants pour l'avenir de l'association et des établissements
- Le renforcement et la diffusion d'une culture d'innovation sociale à travers le laboratoire de l'association, La Lampisterie.
- Poursuite des espaces de collaborations renforcées avec les associations locales (Collectif Atelier 1901), régionales et nos fédérations (FAS et URIOPSS notamment).
- Poursuite de travail engagé par les administrateurs autour du modèle associatif issu de la loi 1901, du renforcement de la gouvernance en lien avec d'autres associations partenaires.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une association (la connaissance secteur social ou médico-social est souhaitée)
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à prendre des décisions stratégiques
- Capacité à fédérer et aptitude à mobiliser les équipes autour d'un projet commun
- Excellentes compétences relationnelles et de représentation
- Forte sensibilité aux enjeux sociaux et à la lutte contre les exclusions
CONDITIONS
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) et expérience
Statut cadre en CDI
Mutuelle
CET
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Présidente, Mme Martine ARENA.
Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Communication interne,Leadership d'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Association la Clede
L'association La Clède accueille, accompagne et héberge chaque année plus de 4000 personnes en situation d'exclusion principalement sur le bassin alésien. Adossée a un projet associatif engagé et humaniste, elle développe des actions autour du premier accueil, de l'hébergement d'urgence et d'insertion, du logement intermédiaire, de la sante, de l'accueil des migrants, de la protection des femmes victimes de violences, de l'insertion par l'activité économique et de l'accès a la citoyenneté.
Dans le cadre de ses missions auprès des personnes ou des familles sans hébergement et en grandes difficultés sociales, elle gère aujourd'hui vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux animés par plus de 150 collaborateurs.
Les services d'hébergement sont ouverts 24 heures sur 24 et fonctionnent 365 jours par an.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212SGMR