Formateur CAP Aepe H/F

France Travail

  • Flers - 61
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour rejoindre notre équipe de formateurs de CAP AEPE.
Vous interviendrez auprès d'apprenants préparant le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, conformément au référentiel de certification du diplôme et des exigences de qualité de l'établissement.

Vos missions :
- Préparer et animer les actions de formation
- Adapter votre pédagogie pour favoriser l'apprentissage des apprenants
- Concevoir et mettre à jour les supports de cours
- Evaluer les acquis des apprenants
- Participer aux réunions pédagogiques et travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative
- Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme dans le champ santé, petite enfance, sanitaire, social
- Expérience significative en tant que professionnel dans le domaine de la petite enfance (crèches, écoles maternelles, structures d'accueil,..)
- Une première expérience de formateur est un plus
- Vous avez de bonnes capacités à animer un groupe, d'excellentes qualités relationnelles et un bon esprit d'équipe. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur pour le suivi des dossiers

Rythme : interventions les mercredis après-midi (3,5h) et/ou vacances scolaires - à définir

Le taux horaire indiqué dans l'offre comprend le temps d'intervention face aux apprenants + le temps dédié à la préparation des cours

Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation via France Travail

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Comme formateur dans ce domainne

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RVYB

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