Adjoint Territorial d'Animation 17.5 - 35È - Com. Com. Pays de Ribeauvillé H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Ribeauvillé - 68
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Animateur enfance-jeunesse en accueils de loisirs
Temps non complet 17.5/35è
A compter du 01/09/2026
- Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
- Garant de la préparation et de la mise en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 10/D/23.
Le profil recherché
- Cadre d'emploi des adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégorie C)
- Formation minimum de niveau BAFA / CAP AEPE / CQP animation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par les règlementations en vigueur.
- Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
- Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Temps pédagogique de préparation des activités inclus dans le temps de travail.
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Rémunération : statutaire
Actions sociales :
A effet immédiat :
- Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l'employeur ;
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification de fin d'année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d'adhésion au contrat collectif de la collectivité) ;
- Bénéficier du Comité National d'Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l'employeur) ;
- Chèques CADHOC (d'une valeur de 200€).
Publiée le 20/08/2026 - Réf : O068260512001276