Chargé·e des Ressources Humaines - Mairie de Geneston H/F
Communes
- Geneston - 44
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Geneston est une commune d'environ 3 700 habitants, située à 20 km au sud de Nantes et appartenant à la Communauté de communes de Grand Lieu.
Descriptif de l'emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e des ressources humaines. Sous l'autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Mettre en oeuvre le suivi administratif des carrières et des situations individuelles (arrêtés, contrats, discipline, retraite...)
- Participer au suivi des éléments préparatoires de paie et réaliser les bulletins de salaire jusqu'au mandatement et la DNS (suivi des heures supplémentaires, astreintes, arrêtés, contrats...)
- Assurer le suivi administratif des absences et du temps de travail (suivi des congés, des arrêts de travail...)
- Participer au suivi des effectifs de la masse salariale (alimenter les tableaux de suivi, réaliser des estimations financières à partir de données disponibles à la demande de la hiérarchie...)
- Participer à la gestion administrative du recrutement et de la formation (suivi administratif, actualisation des dossiers, suivi des formations et inscriptions...)
- Saisine des instances paritaires (CST, CAP...)
- RSU et prestations sociales
- Accueil téléphonique
Le profil recherché
Profil recherché :
- Connaissances générales du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances des règles administratives applicables à la gestion du personnel
- Notion de base en matière de carrière et d'évolution de la situation administrative des agents
- Connaissances du logiciel JVS appréciée
- Notions relatives aux éléments constitutifs de la rémunération et aux éléments variables de paie
- Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles
- Sens de l'organisation et respect des échéances
- Capacité d'écoute et de dialogue avec les agents
- Esprit d'équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Conditions de travail :
- Filière : administrative
- Cadre d'emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Publiée le 20/08/2026 - Réf : O044260818000181
