Formateur - Formatrice pour Adultes H/F
Klg Caraibes
- Pointe-à-Pitre - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre de notre programme de formation, vous interviendrez auprès d'un groupe d'apprenants pour les préparer efficacement à leur insertion professionnelle. Vous serez chargé(e) de :
Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien)
Accompagner les apprenants dans l'identification de leurs compétences et la construction de leur projet professionnel
Présenter les outils et plateformes de recherche d'emploi (France Travail, réseaux professionnels, candidature spontanée)
Préparer les apprenants aux codes et exigences du monde du travail dans le secteur de la restauration
Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de rédaction de CV et lettres de motivation
Connaissance des méthodes de préparation aux entretiens d'embauche
Bonne connaissance du marché de l'emploi local
Réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques.
Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Mettre en place des actions correctives et préventives
Évaluer le travail d'un stagiaire
Corriger des évaluations
Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence
Poste à pourvoir sur POINTE-A-PITRE
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212NWNY
