CDD - Data Engineer H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Dans le cadre du plan stratégique du groupe AXA : « Unlock the futur », nous recherchons un Data Engineer pour intervenir sur des projets autour des activités en Santé et Collectives d'AXA France. Vos missions principales seront :
1. Enrichir les bases de données
- Poursuivre la construction d'une base de données axée sur la consommation santé des bénéficiaires- Mettre en place les analyses envisagées sur ces données & être force de proposition sur les analyses futures.
Les données proviennent de différents délégataires et ont des formats différents (exemple : reporting mensuel ou trimestriel). La base de données a pour but de fournir une vision uniforme pour l'ensemble des données afin de fournir des analyses plus fines de l'ensemble du portefeuille. Il vous faudra être force de proposition sur le modèle de données et les analyses en travaillant de façon agile.
2. Enrichir & maintenir des indicateurs via Power BI
Les indicateurs devront être partagés avec les équipes de la Direction Technique & Transformation, de l'audit, des équipes de souscriptions, d'inspection. L'enjeu est l'industrialisions du pilotage de la dérive à chaque maillon de la chaîne de prise de décision et une meilleure connaissance de notre portefeuille. Vos travaux serviront également à une meilleure détection de la fraude.
Le profil recherché
De formation Ecole d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en Data Ingénierie, Data Science, Informatique ou domaine spécialisé en mathématiques et statistiques, vous justifiez d'une première expérience en environnement exigeant.
Compétences techniques
- Maîtrise de Python, PySpark, Power BI, Databricks
- Expérience en environnement Azure (cloud, DevOps, Databricks)
- Une expérience dans le domaine assurantiel (secteur santé) assurances est un vrai plus
Compétences transverses
- Esprit analytique, orientation solutions et forte capacité à travailler en équipe dans un environnement transverse ;
- Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes et à s'adapter rapidement aux nouveaux défis ;
- Organisation, rigueur, bonne communication.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : AXAFR_2026080031
