Responsable d'Equipe Logistique - Plaine de l'Ain 01 H/F Sonepar France
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein de la plateforme SONELOG de Saint Vulbas sous la responsabilité du Directeur d'exploitation dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise.
En tant que Responsable d'Equipe Logistique H/F, vos missions sont les suivantes :
Management et accompagnement de l'équipe :
* Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins du service et de la performance globale de l'exploitation,
* Co-construire le plan de formation annuel avec le service RH du site et l'adapter en fonction de l'évolution des résultats de l'équipe,
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les référents d'intégration,
* Former et sensibiliser à l'utilisation du matériel et des outils nécessaires à l'activité,
* Préparer et réaliser des points réguliers avec son équipe et définir des axes d'amélioration,
* Préparer, planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation,
Pilotage et gestion de l'activité :
* Prévoir l'activité et les flux de son périmètre,
* Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et mener des actions d'amélioration,
* Identifier et remonter au(x) interlocuteur(s) compétent(s) les anomalies et dysfonctionnement liés à l'activité,
* Mesurer et piloter la performance de son périmètre au moyen d'objectifs et résultats individuels,
* Adapter et optimiser les moyens matériels et Ressources Humaines nécessaires à la planification de l'activité,
* Organiser le temps de travail de son équipe et en assurer la gestion administrative,
* Contribuer à la performance du site en étant force de proposition sur l'ensemble des flux,
* Garantir la bonne réalisation des opérations selon les orientations fixées au niveau national,
Animation de l'équipe :
* Préparer, animer et planifier des réunions récurrentes et des briefings réguliers,
* Animer et s'assurer de la sécurité des collaborateurs de son service au moyen des outils mis en place,
* Motiver et animer son équipe au moyen des avantages sociaux de l'entreprise
Le profil recherché
Votre profil ? Vous êtes de formation Logistique / Supply Chain (Bac +2 type DUT). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez :
* Connaissance des flux logistiques
* Connaissance et maitrises des outils (métiers, informatiques et matériels)
* Connaissance des procédures de travail
* Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer
* Connaissance de la réglementation sociale, des outils RH et Qualité
Vos atouts pour réussir ?
Vos capacités à prendre des décisions, fédérer, motiver vos équipes, gérer des situations difficiles et à communiquer.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l'une de nos plateformes logistiques régionales qui approvisionnent rapidement nos clients professionnels en produits de qualité.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Poste en CDI - Statut agent de maîtrise (CCN commerce de gros),
Horaire : 13h30 - 21h30
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : fixe + variable
Avantages : tickets restaurants + Mutuelle + intéressement
Possibilité de formation (institut...) et de mobilité interne au sein du groupe,
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
La carte
345 Allée de Curebourse
01150 Saint-Vulbas
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 50132 44390155
