Chef de Produit Marketing H/F Covage
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
Au sein de la Direction Marketing, vous pilotez le développement d'une ou plusieurs offres de Covage et contribuez directement à leur croissance.
Véritable chef d'orchestre, vous êtes responsable de la performance de vos offres tout au long de leur cycle de vie : définition de la stratégie, construction du modèle économique, évolution du pricing, lancement de nouvelles offres, accompagnement commercial et amélioration continue de l'expérience client.
Vous travaillez au coeur de l'entreprise en collaboration avec les équipes commerciales, financières, opérationnelles, SI, MOA, juridiques et techniques afin de développer des offres créatrices de valeur pour nos clients et pour Covage.
1. Construire et faire évoluer la stratégie des offres
- Définir la vision et la roadmap de développement des offres.
- Analyser les évolutions du marché et les offres concurrentes.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Construire les business cases associés aux évolutions ou nouveaux produits.
- Participer à la définition de la stratégie de développement de Covage.
2. Piloter la performance économique
- Être garant de la performance globale de vos offres.
- Suivre les principaux indicateurs économiques et commerciaux.
- Définir et faire évoluer les stratégies de pricing.
- Analyser les impacts financiers des évolutions envisagées.
- Travailler avec la finance et le contrôle de gestion pour accompagner la prise de décision.
3. Accompagner les équipes commerciales
- Construire les argumentaires et supports de vente.
- Former les équipes commerciales.
- Participer aux rendez-vous clients stratégiques lorsque nécessaire.
- Porter la voix du marché et des clients au sein de l'entreprise.
- Animer la dynamique commerciale autour de vos offres.
4. Améliorer l'expérience client
- Comprendre et analyser les parcours clients.
- Identifier les irritants et opportunités d'amélioration.
- Piloter les plans d'action nécessaires avec les équipes concernées.
- Veiller à la cohérence globale de l'expérience proposée aux clients.
5. Développer et lancer les offres
- Piloter les projets de lancement et d'évolution des offres.
- Formaliser les besoins métiers.
- Coordonner les équipes SI, MOA, opérations et partenaires internes.
- Prioriser les développements et s'assurer de leur bonne réalisation.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, de délai et de valeur business.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un rôle de marketing produit, gestion d'offres, développement business, conseil ou stratégie, dans un environnement B2B. Une connaissance des télécoms, de l'IT, du numérique ou des infrastructures est un plus, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons davantage un potentiel et un état d'esprit qu'un expert télécom.
Vous aimez comprendre des problématiques complexes et transformer les idées en actions concrètes. Vous appréciez les environnements où tout n'est pas déjà écrit et où chacun peut avoir un impact réel sur la construction de l'entreprise.
Vous êtes aussi à l'aise pour travailler sur une vision stratégique à moyen terme que pour résoudre un problème opérationnel du quotidien. Vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire avancer les projets dans un environnement transverse. Vous êtes curieux, pragmatique, orienté résultats et animé par l'envie de construire.
Vous maîtrisez la gestion d'offres ou de produits, l'analyse financière et la construction de business cases. Vous savez construire une stratégie tarifaire et piloter des projets transverses.
Vous êtes également à l'aise dans l'animation de communautés commerciales et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'influence.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l’équipe recrutement
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Entretien avec le manager
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Et voilà !
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Covage en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : req412_1787146566
