Correspondant·e de Gestion des Temps - CDD H/F Framatome
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction Ressources Humaines de Framatome et plus particulièrement dans l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, vos principales missions seront les suivantes :
Vous intervenez sur l'ensemble des processus de gestion des temps, en support auprès de l'équipe :
- Gestion de l'ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
- Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
- Saisir les absences diverses dans l'outil de gestion des temps
- Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l'outil les évènements de vie du salarié dans l'entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat...)
- Participer à l'élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Le profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme. Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale.
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel, et des connaissances en paie seront également appréciées. Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 2026-27367