Coordinateur·trice Recrutement & Attractivité H/F EDF
- Lyon 6e - 69
- CDD
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
CDD - remplacement congé maternité
Vos missions :
1. Pilotage du recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Proposer aux managers des stratégies de sourcing adaptées (canaux, ciblage, priorisation)
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement :
- Diffusion des annonces via notre ATS (MyHR)
- Sourcing (+ suivi des cooptations)
- Préqualification téléphonique
- Organisations et suivi des entretiens
- Coordination avec les managers
- Suivre les délais, la qualité des recrutements et les taux de transformation
2. Marque employeur & attractivité
- Contribuer à la visibilité des métiers et des opportunités
- Relations écoles et partenariats
- Participation à des forums, événements, actions de communication RH
- Contribution aux contenus RH (annonces, présentations, supports candidats)
3. Accompagnement des managers
- Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les sujets recrutement
- Conseil sur les profils, la rareté des compétences, les délais
- Sensibilisation aux bonnes pratiques de recrutement
- Amélioration de la collaboration RH / managers
4. Accompagnement au changement d'outil recrutement
Dans un contexte d'évolution des outils de recrutement, la personne recrutée pourra également être amenée à accompagner le déploiement et l'appropriation du nouvel outil, en lien avec les équipes RH et les managers.
- Participer au déploiement du nouvel outil recrutement en lien avec les managers et les interlocuteurs concernés
- Contribuer au portage du changement d'outil auprès des utilisateurs internes
- Accompagner les managers dans la prise en main du nouvel outil : formation, bonnes pratiques, process, suivi des candidatures...
- Produire et suivre les reportings recrutement issus de l'outil : suivi des candidatures, délais de traitement, avancement des recrutements, taux de transformation (KPI)
- Identifier les éventuels irritants ou besoins d'ajustement liés à l'utilisation de l'outil
- Être force de proposition pour fiabiliser les données et améliorer le pilotage du recrutement
Le profil recherché
- Niveau de formation : Bac +5 en ressources humaines avec une spécialité pour le recrutement
- Expérience : Confirmée en recrutement de profils qualifiés, idéalement dans un environnement industriel.
- Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement : analyse du besoin, sourcing, préqualification, suivi des candidatures, coordination des entretiens
- Excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à créer un lien de confiance avec tous les acteurs du recrutement (internes/externes)
- Capacité à communiquer de manière claire, structurée et engageante, notamment pour porter les sujets recrutement, accompagner les changements et valoriser les actions menées
- Capacité à piloter une activité recrutement : suivi des priorités, analyse des indicateurs, gestion des délais, reporting et alerte en cas de dérive
- Esprit d'analyse et de synthèse, permettant d'objectiver les situations et d'aider à la prise de décision
- Posture proactive et orientée solutions : en cas de difficulté, capacité à identifier les points de blocage et à proposer une ou plusieurs solutions adaptées
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Autonomie, esprit d'équipe et sens du service
Le poste nécessite une posture de partenaire RH auprès des managers, avec une capacité à comprendre leurs enjeux opérationnels, à challenger leurs besoins lorsque nécessaire et à maintenir une collaboration fluide tout au long du processus de recrutement.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- De tickets restaurant
- D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse
- Des avantages CSE
- Un remboursement abonnement transport à hauteur 75%
Et en plus ? Nous sommes situés à proximité de la gare Part-Dieu et des Transports en Commun Lyonnais (Métro, Tram, Bus... Vélo'v).
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 2026-179878
