Assistant Administration du Personnel H/F Intersport
- Longjumeau - 91
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pour renforcer son Pôle Paie & Contrôle Social, notre Direction des Ressources Humaines recherche un·e Assistant·e Administration du Personnel pour une mission d'1 an en CDD.
Vous serez directement rattaché·e à la Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale et interviendrez sur le périmètre de la centrale d'achats du Groupe INTERSPORT.
Votre challenge consiste à assurer une administration du personnel fiable, fluide et de qualité, tout en étant un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des équipes RH.
Vos défis au quotidien :
- Gérer les étapes administratives liées à la vie du collaborateur : embauche, DPAE, contrats et avenants, visites médicales, suivi période d'essai, organigramme, absences, congés, etc.
- Assurer le suivi des dossiers individuels et veiller à la fiabilité des données et documents administratifs.
- Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur bonne intégration.
- Préparer et contribuer à l'élaboration des documents réglementaires liés à l'administration du personnel.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et leur apporter un premier niveau de réponse sur les sujets relevant de votre périmètre.
- Participer à des projets/chantiers RH, notamment autour de la gestion des temps et des activités (GTA), le bilan social et à l'amélioration de nos processus.
- Plus largement, contribuer à la vie du Pôle Paie & Contrôle Social et apporter votre soutien sur les besoins ponctuels de l'équipe.
Le profil recherché
Pour réussir ce challenge, vous êtes issu·e d'une formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en administration, assistanat ou RH. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne :
- organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- autonome et proactive, qui sait identifier les priorités et aller chercher les informations nécessaires ;
- à l'aise dans la relation, avec le sens du service et une réelle envie d'aider les collaborateurs ;
- discrète et fiable, indispensable lorsqu'on travaille sur des données individuelles et confidentielles ;
- curieuse et enthousiaste, avec l'envie de comprendre, d'apprendre et de contribuer à l'amélioration des pratiques RH ;
- à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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Intersport en images
La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 1089956
