Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Chef de Projet Technique H/F Abylsen

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Votre mission

  • Piloter des projets IT complexes et transverses
  • Assurer le cadrage, la planification et le suivi de l'exécution des projets
  • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables
  • Animer les instances de pilotage et les comités de suivi (COMOP, COPIL ...)
  • Faire le lien entre les équipes techniques (5 équipes produit), les métiers et la direction
  • Faciliter la communication et l'alignement entre tous les acteurs
  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux
  • Participer aux rituels d'équipe
  • Proposer des améliorations sur les processus et les méthodes de travail
  • Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques
  • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe


Le profil recherché

Votre profil

  • Formation supérieure (Bac +5) en informatique, gestion de projet ou équivalent
  • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets IT, dont au moins 3 ans sur des projets complexes
  • Expérience confirmée dans un environnement agile (Scrum, SAFe)
  • Connaissance des architectures web et API
  • Maîtrise des outils de pilotage de projet (Jira, Confluence)
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques et à dialoguer avec les équipes de développement
  • Capacité à coordonner des projets multi-partenaires (équipes internes, prestataires externes)
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Excellent relationnel et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 19/08/2026 - Réf : a0wa2000000es6X

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