Gestionnaire de Paie H/F Talentua Super recruteur

Profil recherché

• Tu es rigoureux(se), appliqué(e), doté(e) d'une bonne écoute et tu as le goût du travail bien fait.
• Tu es titulaire d'une formation en paie / RH (Titre Professionnel Gestionnaire de paie, Bac +2/3 RH/Comptabilité).
• Poste ouvert aux profils débutants ou en sortie de formation : une première expérience en cabinet ou entreprise (stage/alternance) est appréciée mais le cabinet forme et accompagne les candidats motivés.
• La connaissance du logiciel Silae et des outils bureautiques (Excel) est un atout.

Le poste est fait pour toi si tu sais faire preuve de :

• Rigueur et vigilance pour garantir l'exactitude des calculs de paie et la conformité légale et conventionnelle.
• Organisation et sens des priorités pour respecter scrupuleusement les calendriers mensuels de paie.
• Sens du contact et discrétion afin d'échanger en toute confidentialité avec les clients et leurs salariés.
• Simplicité afin de respecter la devise de l'entreprise : être sérieux sans se prendre au sérieux.

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

Localisation : Longuenesse (62) - Déplacements possibles occasionnellement chez les clients dans le Nord-Pas-de-Calais.

Contrat : CDI - Temps partiel (50% à 80% selon tes souhaits).

Prise de poste : 1er novembre.

Rémunération : A partir de 1867€ brut/mois (base temps plein, à proratiser selon le temps de travail choisi).

Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime de partage de la valeur (Prime Macron), Chèques-vacances et tickets restaurant

Télétravail : Organisation souple avec possibilité de télétravail partiel selon la répartition du temps de présence.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique ( 15 min) avec notre cabinet de recrutement pour faire ta connaissance et vérifier si ça matche entre toi et le cabinet.
2. L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! Objectif : approfondir ton profil et s'assurer que le poste correspond à tes attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Tu échanges avec les gérants du cabinet lors d'un premier entretien et éventuellement d'un second.

Et après ? Si tout roule... Bienvenue à bord !

L'intégration

Dès ton arrivée, une formation complète est prévue :

• Prise en main des outils et process internes,
• Accompagnement en binôme pendant 15 jours à 3 semaines avec l'équipe du pôle social.

Objectif : te rendre autonome, confiant(e) et pleinement opérationnel(le).

Tu souhaites débuter ou enrichir ton parcours en paie au sein d'une équipe attentive et à taille humaine ? Postule dès maintenant pour nous rejoindre !