Secrétaire Général de Mairie - Commune de Lancieux H/F
Communes
- Lancieux - 22
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une commune en mouvement, au coeur d'un territoire exceptionnel
Située sur la Côte d'Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l'année et jusqu'à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d'un rayonnement touristique fort porté par :
- Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.
- Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.
- Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l'année et les résidents secondaires .
Dans ce cadre inspirant, vous aurez l'opportunité de :
✅ Manager une équipe motivée qui doit s'adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale.
✅ Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260817000421-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de l'état civil.
- Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.
- Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.
- Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.
Savoir-faire
- Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.
- Innovation : Proposition d'améliorations pour moderniser les processus.
Savoir-être
- Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.
- Autonomie et réactivité : Prise d'initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).
- Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.
- Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.
Outils
- Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).
- Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : O022260817000421
