Gestionnaire RH et Administration Générale - Commune de Lanveoc H/F

Communes

Gestionnaire RH et paie.
Elections et administration générale

Emploi à temps non complet en binôme avec un agent en position de retraite progressive qui évoluera vers un temps complet.

1. MISSIONS PRINCIPALES
*GESTION ET SUIVI DES CARRIERES :
- Accueil des agents, renseignements individuels,
- Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (nomination stagiaire, reprise de services, échelon, avancement grade, discipline...),
- Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...),
- Instruire les dossiers de retraite,
. Gestion des congés

*GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, préparer, saisir les éléments de paye et les contrôler ;
- Réaliser la déclaration sociale nominative : contrôle et corrections,
- Faire la déclaration mensuelle des charges sociales hors DSN,
- Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et assurer le suivi des primes.

*GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE :
- Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD, CGM, AT, MP),
- Préparer et suivre les dossiers du conseil médical,
- Procéder aux demandes de remboursement des indemnités journalières maladies (DSN évènementielle) et accidents du travail, vérifier les encaissements,
- Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire et de prévoyance,
- Suivi des contrats collectifs de santé et prévoyance.

*GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE :
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (CDG,Urssaf, Sécurité Sociale, France Travail, Cnracl, Ircantec...),
- Participer à la conception des procédures internes au service,
- Archiver les dossiers.
Autres missions
- Organisation des scrutins et suivi des listes électorales
- Plan Communal de sauvegarde : suivi et mise à jour
- Document unique :
- Sécurité incendie
- Correspondant RGPD
- CCAS :
- En lien avec la responsable du servie périscolaire : déclarations CAF ; bilans, plannings,
- Administration générale
- gestion des autres domaines de compétences en cas d'absence (Etat civil, arrêtés du maire, etc...)