Intervenant Social H/F
Centres COS GLASBERG
- Villenave-d'Ornon - 33
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Pôle Protection de l'Enfance des Centres COS Glasberg recrute pour le dispositif d'INTERNAT (MNA), situé à VILLENAVE D'ORNON :
Poste : 1 ETP Intervenant Social H/F (logements diffus)
Contrat : CDD jusqu'au 17/09/2026, possible reconduction
Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible
Diplôme : TISF, ME, Maitresse de Maison ou équivalent
Rémunération : Selon Convention Collective nationale du 31 octobre 1951 : 2298 € brut
Horaires : en décalés (journées, soirées et week-end)
Connaissances de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) et du public Mineurs Non Accompagnés souhaitées.
Les centres COS Glasberg recherche 1 professionnel en capacité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire d'un dispositif Aide Sociale à l'Enfance dédié à l'accueil de 55 mineurs non accompagnés et jeunes majeurs hébergés en Internats et en colocations sur l'ensemble de la métropole bordelaise.
Particularités et avantages:
- 1 weekend (samedi et dimanche) travaillé sur 2 semaines
- 2 jours de repos (jeudi + vendredi) avant le week-end travaillé + 1 jour de repos après (lundi)
- 2 soirées travaillées par semaine (23h)
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame Hélène LE TUMELIN, cheffe de service des internats ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PKGC
