Intervenant Social - CDD H/F Adoma
- Besançon - 25
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vous remplacez un intervenant social au sein d'une équipe de 8 professionnels pour accompagner les demandeurs d'asile hébergé en CADA.
Assurer un accompagnement global des personnes hébergées pendant la durée de leur présence au sein du CADA (cf. loi du 2 janvier 2002) ;
Contribuer aux bonnes conditions d'hébergement et à la sécurité des personnes hébergées et/ou accueillies...
RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies ;
- Mettre en place un accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement ou de service auquel il a été
associé ;
- Contribuer à la gestion de l'hébergement ;
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ;
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise.
Le profil recherché
PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu'Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac +2 Assistanat de gestion/de direction
- Une expérience sur un poste similaire de 2 à 4 ans, idéalement au sein d'une structure d'hébergement
- Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité
- Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile
- Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus).
Postulez !
Lieu : poste basé à Besançon.
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des candidatures reçues
-
Premier échange téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
-
Selon les postes, des tests pourront être proposés
-
Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
-
Adoma en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 2026-12716
