Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez notamment chargé·e de :
- Réaliser un diagnostic social et définir un projet de relogement adapté à chaque bénéficiaire.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion liées au logement : ouverture des droits, gestion budgétaire, recherche de logement de droit commun, intégration et maintien dans le logement.
- Développer et entretenir un réseau partenarial local opérationnel.
- Assurer le reporting interne et externe : bilans, rapports sociaux, tableaux de bord et autres outils de suivi.
Avantages du poste
- Poste à temps plein.
- Prime Laforcade.
- Accès au Comité Social et Économique (CSE).
- Mutuelle d'entreprise.
- Titres-restaurant.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience dans l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addictions). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans l'intervention à domicile et les déplacements sur votre périmètre d'action.
Vous maîtrisez les écrits professionnels ainsi que le pack Office, en particulier Word et Excel.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : IAS/AGIR 25 BESANCON-11065
