Moniteur Educateur Diplome H/F
Charles Prévost Notre Dame Lenne
- Lunel - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute Moniteur/trice Educateur/trice pour remplacement absence jusqu'au 20 octobre 2026
- postes en CDD pour remplacement d'absence LUNEL
- prise poste immédiate, contrat jusqu'au 20/10/2026
- DEME
- horaires d'internat
Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. le salaire pour une personne non diplomée sera inférieur. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée et de son ancienneté prouvée.
Missions :
-Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités.
- Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres
- Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, )
- Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant
- Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PJTZ
