Gestionnaire Carrières et Rémunérations H/F
Mairie
- Mâcon - 71
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille :
- Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, .
- Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité.
- Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, congés, organisation des services.)
- Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives liées à la carrière (dialogue social, instances paritaires, formations internes.)
Gestion de la paie
- Saisir les éléments variables
- Elaborer et suivre les attestations d'emploi et documents administratifs liés à la paye
- Assurer les opérations de contrôle de la paie
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, avec le mandatement et la déclaration des charges.
Gestion de la prévoyance :
Gérer les demandes d'indemnisation garanties maintien de salaire (ouverture des dossiers de sinistres, informations agents et suivi)
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PQJM
