Infirmier CDI à 050 Etp de Jour H/F
Adages Soae
- Béziers - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous travaillerez pour le Secteur de la Protection de l'Enfance - Maison d'Enfants à Caractère Social
Vous travaillerez UNIQUEMENT en semaine : PAS D'ASTREINTE ET PAS DE WEEK-END
- Prise de poste souhaitée : septembre 2026
- Lieu : Béziers et Montady
- Horaire : A définir selon organisation du service
- Rémunération : selon ancienneté et dispositions conventionnelles (Ségur/Laforcade, reprise d'ancienneté, congés trimestriels)
Sous l'autorité des Chefs de service des villas et dispositifs de la MECS et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, les équipes éducatives et les psychologues, vous contribuez à promouvoir la santé et à favoriser l'accès aux soins des enfants et adolescents accueillis au sein des différents dispositifs de la MECS ( 48 places au total).
Votre intervention s'inscrit dans une démarche préventive, éducative et curative non stigmatisante.
Vos principales activités
Auprès des enfants, adolescents et jeunes majeurs
- Réaliser une évaluation globale des besoins en santé.de chaque jeune
- Assurer le suivi somatique des enfants/ados : bilans d'entrée, dépistages, vaccinations, prescriptions organisationnelles sur protocole, coordination des soins.
- Gérer le circuit du médicament : sécurisation, traçabilité, préparation et administration selon prescriptions, mise à jour des protocoles.
- Participer à la construction et au suivi du projet de soins de chaque jeune.
- Faciliter et coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires du territoire.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches médicales lorsque cela est nécessaire.
- Assurer des permanences santé au sein des 2 villas et nos 2 dispositifs grands ados/ jeunes majeurs.
- Réaliser des actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé.
- Participer à la continuité de l'accompagnement lors d'hospitalisations ou de situations de santé particulières.
- Contribuer à la protection de l'enfance : repérage des signes de maltraitance/négligence et alerte dans le respect des procédures internes et légales.
- Hygiène et sécurité : référent(e) bonnes pratiques, gestion des urgences et des PLS/gestes de premiers secours, veille sanitaire.
Auprès des équipes éducatives
- Conseiller et soutenir les professionnels dans le repérage des besoins de santé.
- Favoriser l'accès et le maintien dans les soins des mineurs et jeunes majeurs accompagnés.
- Contribuer à la compréhension des problématiques de santé physique et psychique, notamment dans les situations de handicap, de psycho traumatisme ou de double vulnérabilité.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et procédures de santé.
- Participer à la réflexion éthique autour des situations complexes.
Au niveau institutionnel
- Développer les liens avec les services sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.
- Coordonner ses actions avec les infirmiers de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires.
- Participer aux réunions institutionnelles, de synthèse et de réseau.
- Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique santé de l'établissement.
- Organiser et animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé.
Compétences attendues
- Capacité d'initiative, et d'adaptation
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à développer un réseau partenarial.
- Intérêt marqué pour les problématiques de santé de l'enfant et de l'adolescent.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiers
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NCXM