Garde d'Enfants à Domicile - Bilingue Anglais - Français H/F O2
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Temps partiel
- 12 mois
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible en périscolaire un soir dans la semaine à partir de 16h et les mercredis en journée sur le secteur du 7ème arrondissement (proche Jean Macé). Rejoignez l'agence de Lyon Rive Gauche et son équipe de 30 collaborateurs engagés au service des familles.
En tant que garde d'enfants bilingue français/anglais, vous accompagnerez deux enfants , l'un de 2 ans et 6 mois, dans une garde en immersion en anglais à domicile dans un cadre sécurisé, bienveillant et propice à leur éveil.
La maîtrise de l'anglais au niveau bilingue est un prérequis indispensable pour ce poste. Vous serez amené(e) à communiquer avec les enfants en anglais et à leur proposer des activités favorisant leur éveil à la langue anglaise.
En fonction du nombre d'heures souhaité, il est possible de compléter votre planning avec d'autres missions proposées par l'agence : des prestations de garde d'enfants si le planning le permet, ou des missions d'employé(e) de maison ou d'auxiliaire de vie.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Accompagner les enfants de l'école ou de la crèche au domicile
- Communiquer avec les enfants en français et en anglais au quotidien
- Préparer et donner les repas
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, notamment en anglais
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
- Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré·e
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons
- Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD), en temps partiel ou temps plein
- Une rémunération de 12,34 € à 12,67 € brut/heure selon expérience
- Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
- Des missions proches de chez vous
- Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues et des possibilités d'évolution interne
- Titres restaurant de 7,50 €, pris en charge à 50 %
- Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
- Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (sous conditions**)
- Des moments de convivialité en agence
- Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
- Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17,5 h/semaine.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons :
- Être bilingue français/anglais : la maîtrise de l'anglais à un niveau bilingue est un prérequis indispensable pour ce poste.
- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
- Une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients et de l'agence.
- Le permis B et un véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets.
- Une disponibilité régulière est exigée sur l'année scolaire.
- Une personne bienveillante, fiable, responsable et à l'aise avec les enfants.
- Une capacité à proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à favoriser leur éveil, notamment en anglais.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : KEEMVZAFRYXQBD149
