Architecture Technique Système H/F HELPLINE
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution et de la transformation de son système d'information, un acteur majeur de son secteur recherche un poste d'Architecture Technique Systèmes. Le consultanc sera en charge de définir, faire évoluer et garantir la cohérence de l'architecture technique des infrastructures et plateformes informatiques.
Missions principales
Conception
- Définir l'architecture technique d'environnements et de systèmes d'information.
- Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et s'assurer de leur cohérence avec l'existant.
Gouvernance technique
- Définir et maintenir les référentiels techniques : outils, procédures, normes, standards, sécurité et bonnes pratiques.
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des standards d'architecture.
Conseil et préconisations
- Contribuer aux études d'impact dans le cadre de nouveaux projets ou de l'introduction de nouvelles technologies.
- Formuler des recommandations techniques afin de garantir la cohérence, la pérennité et l'évolutivité du système d'information.
Livrables attendus
- Dossiers d'architecture technique.
- Plans de migration.
- Stratégies et plans de tests.
- Référentiels et cartographies techniques.
- Notes de préconisation et d'aide à la décision.
Compétences techniques requises
- Microsoft Windows Server : confirmé.
- Technologies de virtualisation (type hyperviseurs et solutions d'infrastructure convergée) : confirmé.
- Linux Enterprise : confirmé
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
- Expérience significative en architecture technique et infrastructure (minimum 6 ans).
- Capacité à intervenir sur des environnements complexes et à forte criticité.
- Excellentes compétences d'analyse, de synthèse et de communication.
Infos complémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 18/08/2026 - Réf : REF4387N
