Responsable Comptable H/F
Apoge Gest Tut Geran Patri
- La Trinité - 972
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
L'APOGE est une association tutélaire (loi 1901 à but non lucratif), affiliée à la FNAT, qui exerce 1220 mesures de protection judiciaire (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) auprès de personnes majeures protégées, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur bientraitance.
Basée à La Trinité, l'association intervient sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes et s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires composées de 47 professionnels et organisées en trois services : Gestion des Mesures, Juridique, et Administration-Finances-Comptabilité (AFC).
Le poste
Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire actuel du poste, nous recherchons notre futur(e) Chef de Service Administration, Finances et Comptabilité (AFC), en CDI à temps plein.
Rattaché(e) directement à la Directrice et membre de l'équipe d'encadrement, vous assurez la gestion de la comptabilité de l'association, l'organisation, le pilotage et le développement de l'activité du service Administration-Finances-Comptabilité (AFC) dans le respect du cadre légal, du projet institutionnel, du règlement de fonctionnement de l'association et des valeurs associatives.
Vos missions
Elaborer et assurer le suivi et la conformité du budget et des finances de l'association : budgets prévisionnels, EPRD, ERRD, comptes annuels, trésorerie et investissements
Assurer la gestion de la comptabilité associative et superviser la comptabilité des personnes protégées (participations financières, facturation, contrôle interne de la comptabilité des personnes protégées)
Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe du service AFC composée de 6 professionnels
Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie et les déclarations sociales de l'ensemble du personnel
Superviser le système d'information du service (logiciels métiers, parc informatique et téléphonique) et les projets de dématérialisation
Assurer les relations opérationnelles de l'association auprès des partenaires financiers, du Commissaire aux comptes, de l'expert-comptable et appuyiez la Direction dans les relations avec les autorités de contrôle
Participer aux travaux de Direction et contribuer aux projets stratégiques de l'association
Votre profil
Etre titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, finance, gestion ou contrôle de gestion - Exigé
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans les domaines de la comptabilité, de la gestion administrative et financière, dont une expérience comportant des responsabilités de coordination, d'encadrement ou de pilotage - Exigé
Maîtriser la comptabilité générale, la gestion budgétaire, les outils de pilotage et les procédures administratives - Exigé
Démontrer leur capacité à manager une équipe, conduire des projets et accompagner les évolutions de l'organisation - Souhaité
Posséder de solides qualités d'analyse, d'organisation, de rigueur, de discrétion professionnelle et d'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire - Exigé
Une expérience dans le secteur médico-social, une association tutélaire (MJPM) ou un ESSMS est un véritable atout
Ce que nous offrons
Statut Cadre - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Un poste à responsabilités au sein d'une équipe de direction, avec une réelle autonomie
Un secteur porteur de sens, au service des personnes vulnérables
Possibilité d'une période de tuilage avec le Chef de Service comptable actuel durant un mois
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MMSD