Broderie - Impression sur Textile H/F

Hayaud

  • Cholet - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Nos activités :

- Literie Jetable (taies d'oreillers, alèse jetable pour Hôtellerie de plein Air)
- Personnalisation de textile (broderie, impression sur Tee-shirt, polos, sweat, casquette...)

Description du poste

Nous proposons un poste dédié à la production.

Formé en interne (si besoin), vous évoluerez sur nos machines (brodeuses de vêtements - imprimante numérique - presse).

Ce qui implique que vous ne serrez pas en permanence sur le même poste.

Au sein d'une petite équipe cela vous demandera de l'organisation, de la rigueur et surtout beaucoup d'autonomie avec notre soutien bien entendu.

La communication interne est très importante, afin de faire part des avancées et des éventuels problèmes.

Votre dynamisme et votre motivation pourront faire la différence !

En effet, elles vous donneront une possibilité d'évolution.

Horaire : Lundi au vendredi : 9h00-12h00 / 13h00 -17h00.

Maitrise de l'informatique : Excel, Mail, Anglais (un plus)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,MOTIVE

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NRJC

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