Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Carrefour les Ulis
- Les Ulis - 91
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Assistant ressources humaines (F/H) - CDD Temps Complet
Vos missions :
Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail
Gestion administrative des départs : suivi du registre du personnel
Saisie des éléments de la DUE
Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Licence (Bac +3) minimum dans le domaine du suivi de la gestion du personnel.
Les avantages Carrefour :
Une rémunération sur 13,5 mois
Intéressement + participation
Mutuelle/prévoyance
Offres CSE
12 % de remise sur achat
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MZGL
