Collaborateur Comptable Confirmé H/F

Fleurot

Dans le cadre du renforcement de son pôle comptable et de l'arrivée de nouveaux dossiers à forte valeur ajoutée, la structure ouvre un poste de Collaborateur comptable confirmé (F/H). Ce rôle central s'adresse à un professionnel capable de gérer un portefeuille varié en autonomie, tout en assurant un niveau d'exigence élevé dans la qualité des travaux réalisés. Le collaborateur confirmé devient l'interlocuteur privilégié de ses clients, garant de la fiabilité des données, du respect des échéances et de la pertinence des conseils apportés.

Les missions couvrent l'ensemble du cycle comptable : tenue, révision, préparation des bilans, élaboration des liasses fiscales, déclarations obligatoires, analyse des indicateurs financiers, accompagnement des dirigeants dans la compréhension et l'anticipation de leurs enjeux. Le poste implique une relation client régulière, structurée et proactive, avec une capacité à vulgariser les informations techniques et à proposer des solutions adaptées. Le collaborateur travaille en lien direct avec son manager, tout en collaborant avec les autres membres du pôle comptable pour fluidifier les process, harmoniser les pratiques et optimiser l'organisation interne.

Le poste offre un cadre de travail moderne, organisé, avec des outils performants et une équipe expérimentée. La structure valorise l'autonomie, la rigueur, la communication et la capacité à prendre des initiatives. Le télétravail est possible de manière occasionnelle, dans un cadre défini et compatible avec les impératifs opérationnels. La prise de poste est souhaitée au 01/09/2026, dans un contexte de croissance maîtrisée et de consolidation des équipes. Ce rôle constitue une opportunité rare pour un collaborateur confirmé souhaitant évoluer dans un environnement qualitatif, stable et orienté excellence.

Le candidat recherché est un professionnel confirmé, doté d'une expérience solide en cabinet comptable et capable de conjuguer autonomie, rigueur et sens du service. Une formation Bac +2 minimum est requise, complétée par 3 d'expérience en cabinet. Le collaborateur doit maîtriser la révision comptable, les déclarations fiscales, les obligations réglementaires, les outils numériques et les bonnes pratiques de gestion.

Audelà des compétences techniques, la structure recherche un profil doté d'un excellent relationnel, capable de créer une relation de confiance avec les dirigeants accompagnés. Le candidat doit savoir expliquer, conseiller, anticiper, structurer et sécuriser les informations financières. La capacité à gérer un portefeuille en autonomie est indispensable, tout comme la faculté à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à contribuer à l'amélioration continue des process internes.

Les qualités personnelles attendues incluent la fiabilité, la discrétion, la précision, l'organisation, la capacité à prioriser, la gestion des échéances et la volonté de s'inscrire dans un environnement stable et exigeant. Le poste nécessite également une posture professionnelle irréprochable, un sens aigu du service client et une motivation à évoluer dans un cadre qualitatif.

Située au coeur du bassin économique transfrontalier le plus dynamique de HauteSavoie, cette structure d'expertise comptable s'est imposée au fil des années comme un acteur de référence auprès des dirigeants, entrepreneurs, professions libérales et PME en quête d'un accompagnement fiable, précis et durable. Son implantation stratégique à Archamps lui permet de bénéficier d'un environnement économique riche, porté par la proximité immédiate de Genève, par un tissu entrepreneurial dense et par une diversité de secteurs d'activité qui stimulent l'expertise technique de ses équipes. L'entreprise se distingue par une culture profondément ancrée dans la qualité du service rendu, la rigueur professionnelle, la stabilité interne et la volonté de créer des relations de confiance avec ses clients.

Son histoire est marquée par une croissance maîtrisée, construite sur l'élargissement progressif de son portefeuille, la fidélisation de ses clients et la montée en compétences de ses collaborateurs. La structure a su développer une gamme complète de services : comptabilité, révision, fiscalité, conseil opérationnel, accompagnement stratégique, pilotage financier et optimisation des performances. Elle s'appuie sur une équipe soudée, expérimentée, dotée d'un très faible turnover, ce qui témoigne d'un environnement de travail sain, stable et propice à l'évolution professionnelle.

Les valeurs clés de l'entreprise reposent sur l'excellence technique, la proximité, l'autonomie, la transparence et la volonté d'offrir un accompagnement surmesure. La culture interne encourage la responsabilisation, l'entraide, la montée en compétences et la capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients. L'organisation privilégie la qualité plutôt que la quantité, avec une attention particulière portée à la relation humaine, à la précision des travaux et à la satisfaction des dirigeants accompagnés. Dans ce cadre, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la réussite collective et dans la réputation de la structure.